MB Board Advisory
MB Board Advisory versteht sich als Premium-Anbieter von strategischen Human Resources-Beratungsleistungen mit Fokus auf die Themen Performance, Talent und Compensation. Wir unterstützen das Top Management unserer Kunden bei der Lösung erfolgskritischer und sensibler Fragestellungen in diesem Themenspektrum.
MB Board Advisory ist eine moderne Manufaktur hochwertiger, spezialisierter Beratungsleistungen.
Wir agieren als strategischer Partner unserer Kunden und liefern nachhaltige Ergebnisse. Unsere Beratung ist gekennzeichnet durch Ganzheitlichkeit, Pragmatik und Partner-Involvement. Unabhängigkeit, Kreativität und Umsetzungsorientierung sind unsere Stärken.
Wir liefern ausbalancierte Lösungen und haben insbesondere die Schnittstellen der Bereiche Human Resources, Strategie und Finanzen im Blick. Wir sind Spezialisten für praxiserprobte, nachhaltige Konzepte, die zudem auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft basieren.
Unsere Leistungen im Überblick
Board Services
MB Board Advisory fungiert als vertrauensvoller Projekt- und Sparringspartner für Aufsichtsräte, Verwaltungsräte und Beiräte im Bereich Corporate Governance, zur Durchführung von Board Reviews sowie bei der regelmäßigen Bewertung der Vorstandsarbeit und der Vorstandsmitglieder durch das Aufsichtsgremium. Auch die kontinuierliche Unterstützung des Aufsichts- oder Verwaltungsrats in Fragen der Vergütung des Top Managements (RemCo Advisor) gehört zu unserem Leistungsangebot.
Vorstandsvergütung / Aufsichtsratsvergütung / Geschäftsführervergütung
Die Beratung in Sachen Organvergütung ist eines unserer Kern-Geschäftsfelder. MB Board Advisory berät bei der Prüfung der Angemessenheit der Vergütung, bei der Entwicklung passgenauer und marktgerechter Systeme, deren erfolgreicher Implementierung sowie der Kommunikation gegenüber Kapitalmarkt und Medien.
Executive Compensation
MB Board Advisory unterstützt Unternehmen aus einer ganzheitlichen Perspektive mit dem Ziel, passgenaue und ausbalancierte Vergütungsmodelle zu entwickeln, die einen kritischen Erfolgsfaktor für die nachhaltige, erfolgsorientierte und risikobewusste Unternehmenssteuerung darstellen. Dabei stellen wir sicher, dass die Vergütungs- und Bewertungssysteme stets im Kontext der jeweiligen Unternehmensstrategie, der relativen Wettbewerbsstärke auf dem Arbeitsmarkt, dem Führungsleitbild sowie dem Performance-Verständnis entwickelt werden und hier keine Zielkonflikte entstehen.
Performance Management
Performance Management hat in den vergangenen Jahren massive Veränderungen erfahren. Richtig konstruierte Performance Management Systeme können als das zentrale Instrument einer erfolgreichen Talent-Strategie fungieren und moderne Transformationsprozesse maßgeblich beschleunigen. MB Board Advisory unterstützt Unternehmen bei der ganzheitlichen Neuausrichtung ihres Performance Managements, das die Dysfunktionalitäten traditioneller Ansätze beseitigt und konsistent zu Strategie, Führungsverständnis, Vergütungsphilosophie und Kultur gestaltet ist.
Talent Management, Nachfolgeplanung und Executive Search
MB Board Advisory berät bei der Entwicklung von Talent Management Strategien, der kurz-, mittel- und langfristigen Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sowie der Definition einer adäquaten Sourcing-Strategie. Darüber hinaus unterstützen wir konkrete Such- und Besetzungs-Prozesse oder übernehmen in bestimmten Fällen selbst oder in Zusammenarbeit mit unserem internationalen Partner-Netzwerk die exklusive Suche von Vorständen, Geschäftsführern, Aufsichts- und Verwaltungsräten sowie Executive Positionen.